Administración de RRHH | Procesos

• Duración: 8 (ocho) meses.
• Objetivos del Curso / Perfil del Egresado: La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal. En ese curso pretendemos brindar esas técnicas en un desarrollo ágil y actualizado. Entre los temas a abordar destacamos: Los recursos humanos como parte de la gestión de las organizaciones. Capitales (humano, estructural y relacional). Gestión por competencias. Reclutamiento y selección de personal. Capacitación y desarrollo. Evaluación de desempeño. Compensación. Relaciones laborales. Clima Organizacional.
• Arancel: $ 250 (Pesos doscientos cincuenta) mensuales, cuya primera cuota deberá ser abonada como requisito para iniciar el cursado. Con la última cuota se abonarán $ 50 correspondientes a gastos administrativos de certificación.
• Inicio de clases: Abril – agosto de 2012.
• Día de Cursado: Días sábados, un encuentro quincenal o a definir según interés del grupo.
• Inscripciones durante los meses de febrero/marzo – julio según inicio del Curso.

Certificación Universitaria según Resolución Decanal UTN